e você deseja trabalhar como Comissária de Bordo, saber como se candidatar corretamente pode fazer toda a diferença durante um processo seletivo. Muitas pessoas enviam o currículo apenas uma vez e aguardam uma resposta, mas existem diversas práticas que podem aumentar suas chances de ser chamado quando novas oportunidades surgem.
As companhias aéreas costumam utilizar plataformas próprias de recrutamento para receber currículos, organizar processos seletivos e entrar em contato com os candidatos. Por isso, manter seus dados atualizados e acompanhar frequentemente as vagas disponíveis é um dos passos mais importantes.
1. Prepare um currículo profissional
Antes de iniciar sua candidatura, revise seu currículo.
Ele deve conter:
- Nome completo;
- Cidade onde mora;
- Telefone atualizado;
- E-mail profissional;
- Escolaridade;
- Cursos realizados;
- Idiomas;
- Experiências profissionais;
- Objetivo profissional.
Caso ainda não tenha experiência na aviação, destaque atividades relacionadas ao atendimento ao público, hotelaria, turismo, recepção, comércio ou qualquer função que envolva contato direto com clientes.
2. Candidate-se apenas pelos canais oficiais
Sempre utilize os portais oficiais das companhias aéreas.
Alguns dos principais canais são:
Evite enviar documentos para perfis de redes sociais, grupos de mensagens ou páginas que prometam contratação imediata.
3. Preencha todas as informações
Muitas pessoas deixam campos importantes em branco durante o cadastro.
Complete todas as informações solicitadas, incluindo:
- Formação;
- Cursos;
- Idiomas;
- Histórico profissional;
- Disponibilidade para viagens;
- Cidade de residência.
Quanto mais completo estiver o seu perfil, maiores serão as chances de o recrutador encontrar suas informações durante futuras seleções.
4. Mantenha seus documentos organizados
Em alguns processos seletivos podem ser solicitados documentos específicos.
Tenha organizados:
- Documento de identidade;
- CPF;
- Certificados de cursos;
- Comprovante de escolaridade;
- Passaporte (quando exigido);
- Certificados relacionados à aviação, se possuir.
Ter esses documentos organizados agiliza sua participação nas próximas etapas.
5. Acompanhe novas oportunidades
Nem sempre haverá vagas abertas no momento da sua primeira visita ao portal.
Por isso, é recomendável acessar periodicamente os sites oficiais das companhias para verificar novas oportunidades.
Muitas empresas também mantêm bancos de talentos para futuras contratações.
6. Confira seu e-mail diariamente
Grande parte das empresas realiza toda a comunicação por e-mail.
Caso seja selecionado para uma etapa, você poderá receber:
- Convites para entrevistas;
- Testes online;
- Avaliações;
- Solicitação de documentos;
- Informações sobre o andamento da seleção.
Também vale a pena verificar a pasta de spam ou lixo eletrônico.
7. Invista em qualificação
Mesmo quando uma vaga não exige experiência anterior, investir em conhecimento pode fortalecer seu currículo.
Cursos de:
- Atendimento ao cliente;
- Inglês;
- Espanhol;
- Primeiros socorros;
- Turismo;
- Hospitalidade;
- Comunicação.
podem contribuir para seu desenvolvimento profissional.
Erros que podem prejudicar sua candidatura
Evite práticas que diminuem suas chances de contratação:
- Informar telefone desatualizado;
- Utilizar e-mail que você não acessa;
- Enviar currículo incompleto;
- Informar experiências que não possui;
- Não acompanhar novas vagas;
- Cadastrar informações incorretas.
Os recrutadores costumam conferir as informações apresentadas durante o processo seletivo.
Como funciona o processo seletivo?
Cada companhia aérea possui seu próprio modelo de recrutamento.
Normalmente, as etapas podem incluir:
- Cadastro do currículo;
- Análise do perfil;
- Testes online;
- Entrevistas;
- Avaliações comportamentais;
- Exames médicos, quando aplicáveis;
- Contratação.
As etapas podem variar conforme a empresa, a função e a disponibilidade de vagas.
Perguntas Frequentes
Posso me candidatar sem experiência?
Depende dos requisitos da vaga. Algumas oportunidades valorizam experiências anteriores, enquanto outras consideram candidatos iniciantes que atendam aos critérios da empresa.
Preciso falar inglês?
Algumas vagas exigem inglês, principalmente em operações internacionais. Em outras oportunidades, o idioma pode ser considerado um diferencial.
Posso enviar currículo para mais de uma companhia?
Sim. Nada impede que você participe de processos seletivos de diferentes empresas, desde que cumpra os requisitos de cada vaga.
Existe idade máxima?
Os critérios variam conforme a companhia aérea e a legislação aplicável. Consulte sempre os requisitos descritos em cada processo seletivo.
Vale a pena manter o currículo cadastrado?
Sim. Muitas empresas utilizam bancos de talentos para futuras oportunidades. Manter seus dados atualizados pode facilitar sua participação em novos processos seletivos.